人事与人才处主要工作职责包括：

负责研究所人力资源发展规划；

负责研究所机构设置方案、岗位设置规划、编制核定和岗位设置；

负责人才发展和培养规划以及年度人才引进与人员招聘计划；

负责人员招聘、人才引进、人员聘用、人才项目申报以及考核与奖惩；

负责劳务派遣人员的管理；

负责岗位设置、晋升、分级；

负责干部任免、调配与考核；

负责职工薪酬和保险；

负责人事调配，人员调动，人事信息统计；

负责攻关团队考核与评估；

负责全所职工、博士后和研究生人事档案管理；

负责研究生学业档案管理；

负责ARP薪酬模块和人力资源模块的管理与维护；

负责在职人员继续教育与岗位专业化培训；

负责博士后及博士后流动站管理，博士后公寓管理；

负责离退休人员管理与服务；

完成所领导交办的其他工作事项。